Einführung
Ein Digital-Content-Manager verwaltet Inhalte im Internet, wie Blogs, Artikel und Ähnliches.
Sie haben normalerweise Erfahrung in Marketing und Social Media.
Einige sind selbstständig, während andere für ein Unternehmen oder eine andere Einrichtung wie eine Agentur oder eine Kreativfirma arbeiten, die Webdesign-Dienstleistungen für Unternehmen jeder Größe anbietet.
What Is a Digital Content Manager?
Der Content-Manager ist für den gesamten Text der Website zuständig.
Sie sind für das Schreiben von Blogs, Artikeln und Produktbeschreibungen verantwortlich und stellen sicher, dass alles, was Sie veröffentlichen, SEO-optimiert ist.
Manager für digitale Inhalte sind für die Pflege der Markenkonsistenz verantwortlich: Entwicklung, Veröffentlichung und strategische Maßnahmen zur Gestaltung von Botschaften, die das Publikum informieren und begeistern.
Content Manager sind in der Regel keine Berufsanfänger, sondern verfügen über einige Jahre Erfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Projektmanagement.
Der Content-Manager entwickelt und veröffentlicht für die Zielgruppen aktuelle und relevante Inhalte.
Dazu müssen sie die Stimme ihres Unternehmens verstehen und sie für die Kommunikation mit den Kunden nutzen.
Welche Fähigkeiten braucht ein Digital-Content-Manager?
1.
Schreib- und Redaktionskompetenz
Ein Content-Manager muss in der Lage sein, klar und präzise zu schreiben und die Arbeit anderer zu bearbeiten.
Das braucht es, um hochwertige Inhalte zu produzieren.
Der Content muss gut geschrieben, korrekt und fehlerfrei sein.
Außerdem muss der Inhalt fesselnd und informativ sein, damit die Leser auf der Website bleiben und weiterlesen wollen.
Grammatik- und Verständnisfähigkeiten sind für den Prozess der Inhaltserstellung genauso unerlässlich.
Der Content-Manager muss die Inhalte, die er liest und bearbeitet, verstehen.
Er muss auch in der Lage sein, Fehler zu erkennen und bei Bedarf Korrekturen vorzunehmen.
2.
SEO-Texte und Nischenkompetenz
Content-Manager müssen sich mit Schreib- und SEO-Techniken auskennen, um erfolgreich zu sein.
Wer sich mit Content-Marketing befasst, muss sein Publikum durch organische SEO-Inhalte Taktiken verwendet werden.
Außerdem müssen sie die Branche, für die sie schreiben, genau kennen.
Dadurch können Content-Manager relevante und ansprechende Materialien erstellen.
3.
Fähigkeiten im Zeitmanagement
Zeitmanagementfähigkeiten sind für Content-Manager unerlässlich.
Ein Content-Manager muss in der Lage sein, einen Redaktionsplan zu erstellen und seine Kollegen für die Einhaltung von Fristen verantwortlich zu machen.
Ein exzellenter Content-Manager behält den Überblick über mehrere Deadlines und sorgt dafür, dass alle Inhalte pünktlich veröffentlicht werden.
4.
Fähigkeiten im Bereich Werbung
Content-Marketing-Fähigkeiten sind auch für einen Content-Manager unerlässlich.
Ein Content-Manager muss in der Lage sein, die Inhalte, für die er verantwortlich ist, zu bewerben.
Dazu gehört das Erstellen von Beiträgen für soziale Medien, das Schreiben von Blogbeiträgen und das Posten von Artikeln in Verzeichnissen.
5.
Analytische Fähigkeiten
Zusätzlich zu den Schreibfähigkeiten müssen Content-Manager über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen.
Sie müssen in der Lage sein, Daten und Trends zu verstehen, damit sie wirksame Inhalte erstellen können.
Sie müssen auch gut im Team arbeiten können, damit sie gemeinsam mit anderen Teammitgliedern eine kohärente Strategie entwickeln können.
Schließlich müssen Content-Manager einen organisierten Workflow haben.
So können sie effizient arbeiten und regelmäßig hochwertige Inhalte produzieren.
6.
Strategische Planungsfähigkeiten
Content-Manager planen strategisch, um eine Content-Strategie zu entwickeln, die sich an den allgemeinen Unternehmenszielen orientiert.
Sie können die Zielgruppe identifizieren, wissen, welche Art von Inhalten bei ihr Anklang findet, und bestimmen die besten Verbreitungskanäle.
7.
Erfahrung im Projektmanagement
Neben Schreib- und Redaktionskenntnissen benötigen Web-Content-Manager auch Erfahrung im Projektmanagement.
Diese Erfahrung ist erforderlich, um Mitarbeiter zu führen und zeitkritische Deadlines einzuhalten.
Häufig arbeiten Web-Content-Manager an mehreren Projekten gleichzeitig und müssen in der Lage sein, diese Projekte unter einen Hut zu bringen und gleichzeitig die Fristen einzuhalten.
8.
Führungsqualitäten
Zu den Führungsqualitäten, die für eine Tätigkeit als Content-Manager erforderlich sind, gehören folgende Fähigkeiten:
- Entwickeln Sie eine klare und präzise Vision für das Projekt.
- Motivieren und inspirieren Sie die Teammitglieder, gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Delegieren Sie Aufgaben und Verantwortlichkeiten effektiv.
- Geben Sie konstruktives Feedback, das zu positiven Ergebnissen führt.
- Bewältigen Sie Konflikte und lösen Sie Meinungsverschiedenheiten konstruktiv.
9.
Fähigkeit zum kritischen Denken
Content-Manager beherrschen analytische Recherchen, um relevante Trends und Themen zu identifizieren.
Sie müssen auch mit der Zusammenarbeit vertraut sein, um ein Team von Content-Erstellern zu leiten.
Darüber hinaus verfügen Content-Manager über einen organisierten Workflow, um die Einhaltung von Deadlines und die zeitnahe Veröffentlichung von Inhalten zu gewährleisten.
10.
Kenntnisse in Content-Management-Systemen
Ein Content-Management-System ermöglicht die Veröffentlichung und Bearbeitung von Dokumenten, Bildern, Videos oder anderen digitalen Medien online.
CMS haben die älteren Arten von Website-Editoren wie HTML-Editoren und Seitenlayout-Programme ersetzt.
Als Content-Manager erstellen, ändern und verwalten Sie den Text, das Layout und die Grafiken einer Website.
CMS sind die gebräuchlichste Schnittstelle zum Veröffentlichen von Webinhalten.
CMS wie Adobe Dreamweaver, FrontPage usw. werden von den meisten Online-Unternehmen und Websites verwendet, einschließlich Blog-Plattformen wie WordPress und Drupal Software .
Was sind die Aufgaben und Qualifikationen eines Digital-Content-Managers?
(Stellenbeschreibung)
Ein Content-Manager ist für die auf einer Website angezeigten Informationen verantwortlich.
Dazu gehört das Recherchieren, Beschaffen, Schreiben und Bearbeiten von Inhalten, die für Nutzer und Leser veröffentlicht werden sollen.
Der Content-Manager kann auch E-Mail-Newsletter, Werbeaktionen und Online-Kampagnen entwerfen und verschicken.
Content-Manager können den Inhalt der Website selbst schreiben und aktualisieren oder ein Team von Contentschreibern leiten, um neue Inhalte zu veröffentlichen.
Eine große Website mit Dutzenden von Inhalten benötigt häufige Updates, Aktualisierungen und ständige Kontrolle.
Für eine einzelne Person kann das zu einer Herausforderung werden.
Größere Websites müssen recht häufig aktualisiert werden, was für eine Einzelperson sehr anstrengend werden kann.
Sich Content-Autoren ins Boot zu holen, macht die Arbeit des Managers einfacher.
Hier kommen Marktplätze wie greatcontnet ins Spiel.
Wir helfen Unternehmen dabei, mit professionellen Copywritern in Kontakt zu treten, die sich durch ihre SEO-Texterstellung, ihr Nischen-Know-how und ihre allgemeine Erfahrung auszeichnen.
Wenn Not am Mann ist, erleichtert es die Arbeit des Content-Managers, wenn er auf hervorragende Autoren zurückgreifen kann.
Der Content-Manager arbeitet an Projekten zur Unterstützung taktischer Geschäftsinitiativen, wirkt an Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung mit und verfügt über fundierte Kenntnisse aller erforderlichen Systeme und Tools.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Aufgaben des Content-Managers Folgendes umfasst:
- Entwicklung einer Content-Strategie.
- Zeitpläne für die Contentproduktion koordinieren.
- Blogbeiträge schreiben.
- Bearbeiten und Korrekturlesen von Inhalten.
- Aktualisierung vorhandener Inhalte.
- Inhalte für verschiedene Kanäle mehrfach nutzbar machen.
- Inhalte über verschiedene Kanäle verteilen.
- Erstellen eines Redaktionsplans.
- Bewerbung der Inhalte.
- Identifikation neuer Content-Möglichkeiten.
- Überwachung des organischen Website-Traffics.
- Rechenschaftspflicht für Fristen.
- Leistungsmessung und -analyse der Inhalte.
- Stets aktuelles Wissen über Trends und bewährte Verfahren im Content-Marketing.
Welche Maßnahmen ergreifen Content-Manager, um ihrer Verantwortung gerecht zu werden?
- Content-Strategie managen
Dazu gehört es, Ziele zu setzen, die Zielgruppe zu ermitteln, die Art der zu erstellenden Inhalte zu bestimmen und zu entscheiden, wo sie veröffentlicht werden sollen.
Außerdem erstellen sie einen Redaktionsplan und weisen den Teammitgliedern Aufgaben zu.
- Erstellung und Verwaltung eines Inhaltsplans.
Das umfasst die Planung von Blogbeiträgen, E-Mail-Newslettern und die Aktualisierung des Social-Media-Managements.
- Erstellen und Verwalten eines Content-Portfolios.
Entwicklung eines Styleguides, Pflege einer Bibliothek mit allen Unternehmensinhalten und das Tracken, welche Inhalte gut funktionieren und welche aktualisiert werden müssen.
- Leistungsmessung und -analyse der Inhalte.
Dies beinhaltet die Auswertung der Seitenaufrufe, der Verweildauer auf der Seite, der Absprungrate und anderer Kennzahlen zum Nutzungsverhalten.
Welche Herausforderungen muss ein Digital-Content-Manager meistern?
Entwicklung einer Content-Strategie
Die Entwicklung einer Content-Strategie ist für einen Content-Manager unerlässlich.
Eine Content-Strategie beinhaltet die Entwicklung von Ideen für neue und aktualisierte Inhalte:
- Planung von Blogbeiträgen
- Aktualisierung vorhandener Inhalte
- Erstellung eines Redaktionsplans
- Werbung für Inhalte auf Social-Media-Plattformen
- Identifikation neuer Content-Möglichkeiten.
Ein Content-Manager muss für die Einhaltung der Deadlines verantwortlich sein und sicherstellen, dass alle Inhalte qualitativ hochwertig und fehlerfrei sind.
Erarbeitung einer Strategie für die Inhalte
Die Entwicklung einer themenbezogenen Inhaltsstrategie kann eine Herausforderung für Content-Manager sein.
Sie sorgen dafür, dass die Inhalte aktuell und für das Publikum relevant sind.
Sie müssen über ausgezeichnete Recherchefähigkeiten verfügen und eine strukturierte Vorgehensweise entwickeln.
Andernfalls kann der Prozess im Zickzack verlaufen.
Distribution von Inhalten managen
Content zu verteilen ist eine der größten Herausforderungen für Content-Manager.
Sie gewährleisten, dass die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit an die richtigen Personen gehen.
Das kann eine schwierige Aufgabe sein, besonders wenn viel Material zu handhaben ist.
Das Team leiten
Eine weitere Herausforderung für Content-Manager ist die Führung eines Content-Teams.
Sie müssen sicherstellen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und die Inhalte planmäßig erstellt und verbreitet werden.
Auf den ersten Blick mag es einfach erscheinen.
Aber wenn man es mit einem großen Team zu tun hat, ist das kein Zuckerschlecken.
Zustimmung der Stakeholder sichern
Eine der Herausforderungen bei der Arbeit als Content-Manager besteht darin, die Zustimmung aller Beteiligten zu gewinnen.
Dafür müssen Sie den Wert Ihrer Inhalte für das Unternehmen aufzeigen.
Wissen Sie, wie?
Indem Sie Ihre Content-Strategie an den Unternehmenszielen ausrichten.
Sie können die Zustimmung der Entscheidungsträger auch dadurch gewinnen, dass Sie die gewonnenen Erkenntnisse über die Kunden auf eine Weise vermitteln, die eine nachhaltige Wirkung entfaltet.
Dies gelingt durch regelmäßige Treffen mit den Verantwortlichen, monatliche oder vierteljährliche Berichte und eine klare und prägnante Darstellung Ihrer Content-Marketing-Initiativen und -Ergebnisse.
Wie werde ich ein Digital-Content-Manager? – Starten Sie eine Karriere im Content-Marketing
Absolvieren Sie einen Content-Marketing-Kurs
Um Content-Manager zu werden, absolvieren Sie am besten einen Content-Marketing-Kurs.
In einem guten Zertifizierungsprogramm lernen Sie alles, was Sie über die Grundlagen des Marketings wissen müssen: Erstellen, Verwalten und Ausführen einer erfolgreichen Content-Marketing-Strategie.
Sie sollten auch nach Abschluss Ihres Kurses über die neuesten Trends im Content-Marketing auf dem Laufenden bleiben.
SEO lernen
Um ein Content-Manager zu werden, müssen Sie die SEO-Grundlagen erlernen.
Die Suchmaschinenoptimierung (SEO) optimiert eine Website so, dass sie in den Suchmaschinenergebnissen weiter oben erscheint.
Je höher Ihre Website rangiert, desto sichtbarer ist sie für potenzielle Kunden und desto wahrscheinlicher ist es, dass sie sich zu Ihrer Website durchklicken.
SEO-Kenntnisse helfen Ihnen, Kompetenz, Vertrauenswürdigkeit und das Linkprofil zu verbessern.
Neben der Suchmaschinenoptimierung ist das Kundenerlebnis ein weiteres Element im Ranking.
Die Schaffung eines positiven Kundenerlebnisses – dazu gehört auch, dass Ihre Website für mobile Geräte geeignet ist und Ihre Seiten schnell geladen werden – verbessert Ihre Chancen auf eine höhere Platzierung in den Suchergebnissen.
Sammeln Sie Berufserfahrung – starten Sie als Berufseinsteiger im Marketing
Sie müssen mit einem Marketingjob für Einsteiger beginnen.
Sobald Sie einige Erfahrung in der Content-Produktion gesammelt haben, können Sie sich für eine Content-Management-Stelle bewerben.
Um den richtigen Einstiegsjob zu finden, suchen Sie nach Anzeigen, die Keywords wie SEO, Bloggen und Schreiben enthalten.
Üben, üben und noch mehr üben
Geben Sie Ihr Bestes in Ihrem Einstiegsjob, um Ihre Erfahrungen zu erweitern und Ihre Karriere zu beschleunigen.
Denken Sie daran, dass eine Mischung aus Praxis und Wissen den Weg für Ihren langfristigen Erfolg ebnet.
Bewerben Sie sich für eine Führungsposition
Nachdem Sie Erfahrung im Content-Marketing gesammelt und sich in Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten geübt haben, bewerben Sie sich für eine leitende Position.
Zum Aufgabenbereich eines Content-Managers gehören die Erstellung und Verwaltung sämtlicher Inhalte einer Website sowie die Zusammenstellung neuer Inhalte aus Archiven.
Fazit
Digital content managers are a vital part of any organization with an online presence. They are responsible for planning and executing content strategy, as well as managing the team of content creators.
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F.A.Q
What Is a Web Content Manager?
A web content manager is responsible for developing, managing, and publishing web content.
A web content manager might be responsible for:
- Creating and managing an editorial calendar,
- Developing content topic strategy,
- Generating data reports,
- Managing social media accounts, or
- Writing long-form editorial pieces.
A web content manager is usually not entry-level - they have a couple of years of experience in marketing, communications, and project management.
What Is the Average Salary of a Digital Content Manager?
The job outlook for digital content managers is good. The average salary for a digital content manager is $75,000 in the United States.
What Are the Different Types of Content Management?
Content management is the process of planning, creating, managing, and distributing information. There are different types of content management, each with its own set of duties and responsibilities.
The three main types of content management are editorial management, social media management, and marketing management.
Editorial management is responsible for the planning, creation, and distribution of content. This includes developing editorial calendars, assigning tasks to writers and editors, and managing the publication process.
Social media management is responsible for creating and managing social media accounts. This includes posting content, interacting with followers, and monitoring social media analytics.
What Are Some Ways to Advance in the Field of Digital Content Management?
Marketing management is responsible for creating and managing marketing campaigns. This includes developing marketing plans, creating promotional materials, and managing the budget.
A degree in communications, marketing, or related fields can help your resume stand out if you're looking to move up in the field while having some background knowledge already inside you!
Secondly, having experience in different areas of the field will make you more prepared for any future changes and challenges that come your way.
You can get this experience by working with different types of content and on various platforms. Finally, it's crucial to stay up-to-date with the latest changes in digital media. This way, you'll be prepared for anything that comes your way!
Who Are Social Media Strategists?
Social media strategists are the people that design an integrated marketing campaign and use social media to promote it. Social media strategists specialize in creating content and campaigns that are designed to influence the opinions of potential customers. Social media strategists use social channels such as Facebook, Twitter, Instagram, or Pinterest to help spread the word about a product or brand.
What Should You Include in Your Digitial Content Manager Resume?
A content manager's resume should include your education and job experience. It should also highlight a few of the many skills you have gained over time that make you an asset to a company like theirs.
A Digital content manager resume should include information about what you have done, your experience, and skills in the following areas: - Content strategy. - User interface design. - Content distribution. - Social media management. - Online copywriting for blogs and social media posts.
You can use some famous resume builder tools to save time. See the following resume builder examples: .cvmaker, zety,
